🎓 Parcours Consultant Formateur Certifié

Parmi les métiers les plus dynamiques de ces 20 dernières années, celui de formateur se distingue par sa richesse et sa complexité. Un métier à la conjonction de deux mondes :

L’univers intellectuel de l’ingénierie pédagogique
L’univers pratique et relationnel de l’animation et de la dynamique de groupe

Le formateur combine ainsi des compétences humaines, relationnelles, conceptuelles, organisationnelles et techniques pour délivrer un apprentissage concret et impactant.

Ce parcours est co-animé par deux formateurs de renom : Sofiane HAMINE et Carol BAUSOR, un duo extraordinaire qui allie expertise, expérience et pédagogie interactive pour maximiser vos apprentissages.

🔹 Pourquoi devenir Consultant Formateur ?

Former est une compétence clé pour les leaders d’aujourd’hui.
Le formateur est un acteur du changement, capable de créer une expérience d’apprentissage engageante.
Il gère la dynamique essentielle entre QUI (les participants), QUOI (le contenu) et COMMENT (la méthode et l’animation).
Il est modèle de ce qu’il enseigne, adaptant son style à chaque contenu et situation.
L’usage des modèles de la PNL, de la systémique et de la Process Com® permet de gagner en aisance et en efficacité.

🔹 Les repères-clés du parcours

Globalité : de la vision à l’action de formation
Transversalité : combinaison des concepts et modèles pédagogiques
Efficacité opérationnelle : mise en pratique constante
Performance : cohérence entre ce qui est enseigné et la posture du formateur

🔹 Modules de formation

1️⃣ Fondamentaux PNL

Maîtriser les bases de la PNL pour l’accompagnement et la formation
Comprendre et influencer positivement la dynamique des groupes

2️⃣ Process Com® – Niveau I

Développer des compétences opérationnelles en communication
Comprendre son propre fonctionnement et celui des autres
Maintenir une relation professionnelle efficace

3️⃣ Approche Systémique – Niveau I

Identifier les besoins réels d’un individu ou d’un système
Définir stratégies, objectifs et cadre d’intervention
Construire des scénarios de consulting ou de formation intégrant PNL, AT, systémie et management

4️⃣ Ingénierie de la Formation

Concevoir et structurer ses supports de cours
Définir les objectifs pédagogiques et les méthodes d’évaluation

5️⃣ Animation Active et Collaborative

Accroître l’efficacité de ses relations professionnelles
Développer un dialogue facilitant l’atteinte des résultats opérationnels
Mettre en œuvre des séquences pratiques devant de vrais participants

🔹 Certification

À l’issue du parcours, vous obtenez une Certification reconnue par France Compétence (RS – Répertoire Spécifique).

Évaluation :

Présentation et animation de séquences par demi-journée
Feedback du formateur et des participants
Qualité des supports de cours conçus par le stagiaire

Mémoire :

15 à 20 pages
Preuve de l’acquisition des compétences annoncées

🔹 Durée et public

Durée : 133 heures
Public :

Consultants, coachs, formateurs, professionnels RH
Toute personne souhaitant acquérir la certification de Consultant Formateur

Pré-requis : Fondamentaux de la PNL et Process Communication

🔹 Méthodes pédagogiques

Pédagogie active et participative : alternance théorie, mises en situation, études de cas
Travail en binôme pour chaque phase de l’accompagnement
Accompagnement personnalisé par les formateurs
Supports pédagogiques complets et exercices pratiques entre les sessions

🔹 Inscrivez-vous dès maintenant !

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