LE CPF

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[vc_row][vc_column][vc_single_image image=”2002″ img_size=”full” title=”Le Compte Personnel de Formation (CPF)”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_text_separator title=”Le Compte Personnel de Formation (CPF)” title_align=”separator_align_left” align=”align_left” color=”orange”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_wp_text]

Le Compte Personnel de Formation permet d’acquérir des droits à la formation professionnelle mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. Il suit chaque personne de son entrée dans la vie active jusqu’à sa retraite.

Le CPF permet de financer des formations certifiantes et qualifiantes éligibles

Retrouvez dans ce dossier complet ce qu’est le CPF, pourquoi l’utiliser, comment s’en servir, quels sont les destinataires…

Vous êtes employeur : retrouvez notre dossier spécial “le CPF et l’employeur”

A qui s’adresse le CPF ?

Les jeunes sortis sans qualification du système scolaire

Comment connaitre ses droits à la formation ?

En se connectant à son espace personnel Mon Compte Formation chaque personne titulaire d’un compte peut connaitre son solde CPF. Chaque année, le compte est crédité en euros et calculé au prorata du temps de travail en année N-1.

Comment les droits sont-ils calculés ?

Depuis le 1 er janvier 2015 le compte personnel de formation s’est substitué au droit individuel à la formation (DIF) avec reprise des droits acquis sur ce dernier.
Le compte personnel de formation (CPF) a été une dernière fois alimenté en heures au premier trimestre 2019, au titre de l’activité en 2019 puis il a été automatiquement converti en euros, sur la base de 15 euros de l’heure.
Depuis, le compte est alimenté de 500 euros par an avec un plafond de 5000 € ou de 800 euros par an avec un plafond de 8000 €, pour les moins qualifiés.

Pour exemple :  un salarié qualifié n’ayant jamais utilisé son CPF dispose aujourd’hui de 3740€ pour choisir une formation éligible CPF.

Comment saisir et utiliser les heures de DIF sur son compte CPF ?

>> Reporter ses heures de DIF sur son compte CPF ne prend que quelques minutes : téléchargez notre fiche pratique « Report de heures de DIF ».

Faut-il l’accord de son employeur ou de Pôle emploi pour utiliser son CPF ?

La mobilisation du compte personnel de formation relève de l’initiative du salarié et du demandeur d’emploi.
• Formation suivie hors temps de travail : sans l’accord de l’employeur
• Formation suivie en tout ou partie, pendant le temps de travail, le salarié doit demander une autorisation d’absence à son employeur.
La demande du salarié doit intervenir au minimum 60 jours avant le début d’une formation d’une durée inférieure à six mois et au minimum 120 jours pour une formation d’une durée de six mois ou plus. À compter de la réception de la demande, l’employeur dispose d’un délai de 30 jours calendaires pour notifier sa réponse au salarié. L’absence de réponse de l’employeur dans ce délai vaut acceptation de la demande.

Comment s’inscrire à une formation éligible CPF ?

Rendez-vous sur www.moncompteformation.gouv.fr ou sur l’application mobile à l’aide de son numéro de sécurité sociale et d’un mot de passe.

Rappel : Ne pas oublier de reporter ses heures de DIF avant le 30/06/2021 . Après cette date les heures seront perdues

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